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Comprendre ce qui organise les dynamiques humaines. 

Une méthode d’analyse des situations pour mieux concilier les besoins, les fonctionnements et les réalités de chacun.

Analyser   .   Comprendre   .   Co-Construire

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La méthode Mindicia

Une situation n'appartient jamais à une seule personne.

Elle se construit dans l'interaction entre les réalités de chacun, leurs fonctionnements, leurs besoins et l'environnement dans lequel elle se déroule.

La méthode Mindicia ne cherche pas un coupable.

Elle cherche à comprendre ce qui organise la dynamique de la situation.

À partir de cette compréhension, les personnes peuvent co-construire une organisation possible, respectueuse des besoins, des limites et des réalités de chacun, puis l'expérimenter et l'ajuster.

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A propos de Céline

 Je suis consultante en dynamiques humaines spécialisée dans l'ajustement des interactions. 

Ma démarche consiste à analyser les situations humaines afin de comprendre ce qui organise leur dynamique. J’observe les réalités, les fonctionnements, les besoins, les contraintes et l’environnement de chacun, en distinguant les faits, les ressentis et les interprétations.

Mon rôle n’est pas de déterminer qui a raison ou qui doit changer, mais de permettre aux personnes concernées de comprendre la situation et de co-construire une organisation possible.

Une situation devient plus lisible lorsque l’on comprend les liens entre ce qui est vécu, pensé, attendu et interprété. 

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